环境运动中缺乏多样性继续存在

2018-09-27 06:03:06

作者:鄂刘

最近对环境组织的一项研究突出了环境运动顶层的一些实际问题

“环境组织中种族多样性的现状令人不安,”密歇根大学自然资源与环境学院的Dorceta Taylor教授的报告总结道

“尽管美国少数民族人口增长,但少数民族在环境组织的董事会或一般工作人员中的比例不超过16%,”报告指出

对于我们这些参与运动已有一段时间的人来说,这些发现并不令人惊讶

它们是环境正义活动家几十年来所知道的

主流环保组织不会雇佣或推动足够多的少数民族担任领导职位

因此,包括我在内的一群社区领袖决定创建加州拉丁裔环境倡导网络 - CLEAN

这是拉丁美洲最早成立的全州环境非营利组织

CLEAN将有助于提高整个加州的重要环境问题的意识和意识

需要清洁是因为受空气,水和有毒物质污染影响最严重的地区是贫困的少数族裔社区,他们没有足够的资金或政治影响力来反击

这些社区成员中的许多人没有意识到他们每天都在中毒

许多人因污染而患上哮喘,癌症和其他疾病

一个典型的例子是弗农的Exide电池回收工厂,成千上万的居民已经接触过三十多年的污染物

CLEAN已正式要求加州环境保护局和美国环保局关闭此污染者

大陪审团将决定Exide的命运

我们担心的是,顶级国家环保组织几乎没有拉美裔,非裔美国人或亚洲人担任首席执行官,总裁或执行董事

许多这些环保组织通过在其董事会中拥有一个或两个少数民族来声称多样性

有些人雇用了一些少数民族

但是,正如报告所指出的那样,“一旦被雇用,少数民族就集中在较低级别

”环境运动需要赶上整个美国发生的人口变化

环保团体往往以招聘内幕消息和友谊为基础

很多时候,人力资源主管或招聘委员会已经知道他们想雇用的人

很多时候,采访都是假的

他们只是要检查少数民族接受采访但不符合资格的方框

环境运动需要追究责任

为绿色团体提供资金的基金会和慈善家必须推动他们实现多样化

许多少数民族都是高素质的

他们拥有领导这些主要环保团体的学术,生活和工作经验

内部人的心态需要改变

别再找借口

Randy Jurado Ertll是最近成立的非营利性加州拉丁裔环境倡导网络的执行董事

网站:www.cleannetwork.org